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江西金橡木业有限公司

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江西金橡木业有限公司 社会责任报告

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一:公司管理制度

  高效的公司管理是企业实现可持续发展的内在动力。自2012年金橡木业成立以来,公司领导将上游管理与下游产有机结合,严格按照《公司法》和国家相关法律法规的要求,规范内部组织,建立完善的企业内部控制制度,履行公司义务,保障股东及全体职工利益。始终以《公司章程》为基础,建立以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的科学规章体系。公司形成了相互监督、高效协调的工作制衡机制,从而确保了生产经营等各项业务活动的有序运行,实现了公司的可持续发展。

 

二:公司发展

  江西金橡木业有限公司成立于2012年,注册资金6066万元,是一家专业生产办公家具、实木家具、木质书架、密集架、文物架、古籍书柜、文件柜等高端私人定制的实木家具公司。公司从创业初期的小厂房演变成一家拥有30000余平方米的专业生产基地,拥有先进的技术与设备,严格的相关管理制度,并且始终坚持以质量为先的标准,经过公司全体成员的努力,取得了卓越的成绩。2017年实现销售收入1000多万元,销售收入同比增长40%,支付各项税费45万余元,2018年实现销售收入1870多万元,销售收入同比增长87%,支付各项税费81万余元。接下来公司依旧紧跟时代步伐,借助市场契机,致力于成为家具业的领先者。

三:创造社会就业机会

  公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》的要求,依据劳动用工制度,与职工签订合法的劳动合同,并且严格执行工作时间和休息休假制度。随着成产业务的扩大,公司提供就业岗位近60余位,在人才选拔方面本着公平、平等、择优的原则,为员工提供高于或同等于行业水平的薪酬待遇,并且适时调整工资额度。自成立以来,公司从未辞退过员工,并坚信每一位员工在金橡都能发挥最大的价值,人尽其才,合理分配工作岗位,最大限度地发挥员工的创造力。

四:人才培养

  公司秉承“重视人才、重视知识”的育人用才理念,建设具有特色文化的工作、学习、生活环境,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。吸纳人才,善用人才,为员工提供成长的平台以及公平的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。公司倡导“以人为本”的理念,坚持以“一流的制度体系培养一流的员工,一流员工打造一流的企业”为目标。公司每年组织职工外出学习,帮助员工提升工作能力与素质;关爱每位员工的身心健康,为职工提供阅读室、休息室等活动空间,并建有乒乓球、台球等活动基地,为员工营造轻松愉快的工作环境。

五:社会公益活动

  公益活动是社会文明的体现。公司一直贯彻“奉献爱心,服务社会”的理念,积极参与公益活动,弘扬助人为乐的传统美德。金橡木业积极参与“春蕾计划爱心捐赠”,奉献出公司的一份力量,帮助失学童重返校园。今后,金橡会更加积极参与到社会公益活动当中,承担社会责任感。

六:社会环境责任

  公司本着以人为本、服务社会、绿色发展的理念,积极开展环境保护。坚持绿色采购、管理。公司以“资源有效利用”为宗旨,努力与供应商搭建伙伴关系,开展绿色供应链。坚持绿色健康发展,严格履行环保使命。以人为本,环保为先,自觉履行环保的社会责任,实现绿色生态和谐发展,始终走在高质量,可持续发展的康庄大道上,作为江西省林业龙头企业,金橡木业自觉承担节能减排的责任,在生产中全面执行环境管理体系标准,不惜花巨资引进清洁生产技术前沿的环保除尘设施设备,自动收集生产过程中产生的木屑,经除尘管道收集后进脉冲布袋过滤后,由专人负责清理装袋再交由第三方厂家生产成可再生资源。确保环保设备正常运行并达标排放,车间环境空气质量控制在技术范围内,使得员工的职业健康得到保证。此外金橡木业还在废水废气处理设施上每年固定投资运维费用近几十万元,污染物排放标准不仅达到国家标准,还严格按照排污许可规范,定期对废水、废气、土壤、水质进行自行监测,将抽检结果公示在国家环保网站上。